En Guinée, les agents de joueurs sont confrontés à un problème majeur qui freine le bon déroulement de leur agenda. Cette profession est perçue de manière variée par les jeunes talents du pays.
Certains joueurs refusent même de confier la gestion de leur carrière aux agents. Ces réalités ne facilitent donc pas l’exercice de ce métier dans le milieu du football en Guinée. Bien que celles-ci soient indéniables, certains professionnels se démarquent pour voir la lumière et réaliser de bons coups.
Karamoko Fofana fait partie de ce cercle d’agents qui se balise le chemin vers la bonne direction. Il est résolument déterminé à encadrer, développer et accompagner les jeunes joueurs africains désirant tirer profit de leur talent.
Dans une interview exclusive accordée à Africafoot, dans le cadre de la série d’articles ParoleAuxAgents, il a expliqué son ambition visant à se construire une réputation bien plus forte en Afrique.
Bonjour, pouvez-vous vous présentez à nos lecteurs ?
Je me nomme Karamoko Fofana, agent FIFA avec la licence N* 202307-2836 officiellement enregistré auprès de la Fédération Anglaise (FA), FARA0331 ainsi que la KNVB. Je suis également l’agent de l’agence EM Consulting, à travers laquelle je m’engage à accompagner les talents du football africain, notamment guinéens, vers une carrière professionnelle stable et prometteuse.
Je suis un jeune très passionné. J’ai passé l’examen auprès de la FIFA en avril 2023 et officiellement j’ai été agent en janvier 2024. Et jusque là, j’ai pu placer en Europe, notamment en Turquie et ailleurs, 5 joueurs, en Guinée, en divisions toutes catégories, une quinzaine.
Qu’est-ce qui vous a emmené à embrasser le monde d’agents de joueurs ?
J’ai choisi ce métier par passion pour le football et par volonté d’aider les jeunes talents à atteindre le haut niveau. Mon objectif est d’offrir un encadrement sérieux, éthique et stratégique aux joueurs, afin qu’ils puissent évoluer dans des environnements adaptés à leur potentiel.
Quel objectif tenez-vous à accomplir en tant qu’agent de joueurs ?
Mon objectif principal est de faire éclore et encadrer des carrières solides, en plaçant mes joueurs dans des clubs où ils peuvent progresser, s’épanouir et atteindre leurs objectifs sportifs et financiers. Je cherche aussi à construire une réputation d’excellence et de professionnalisme.
Selon vous, comment ce métier est perçu par les joueurs guinéens ?
C’est plus qu’un métier, c’est une mission. Être agent, c’est gérer des carrières humaines avec rigueur, loyauté et vision. C’est être à la fois conseiller, négociateur, confident et stratège. Mais très malheureusement, chez nous le métier n’est pas connu et souvent très mal conçu, où d’ailleurs ni les dirigeants des clubs ou même footballeurs ont du mal à comprendre le rôle d’un agent dans l’industrie du football.
Comment parvenez vous à vous démarquer dans ce milieu marqué par une concurrence sans précédent ?
Je me distingue par la transparence, la loyauté et la qualité du travail. Dans ce milieu, la réputation et la parole donnée comptent beaucoup. Je privilégie les relations de confiance et les partenariats solides avec les clubs, les familles et les joueurs. C’est ce professionnalisme qui attire des opportunités, même dans un contexte difficile. J’hallucine que le métier est miné et très difficile.
L’exercice de ce métier n’est souvent pas évident en Guinée. Les agents font face à des joueurs qui ont une perception mal faite du métier. Et cela freine beaucoup de faiseurs de stars dans leur élan. Karamoko Fofana parvient souvent à trouver des alternatives les plus adaptées pour mener à bien ses projets.
Les difficultés sont toujours axées non seulement aux footballeurs souvent qui sont mal accompagnés par des personnes influentes qui n’ont aucune compétence de la gestion de carrière. Cela fait que vous verrez d’autres s’autoproclamer manager et à ce point tu trouveras que l’agent à dégager beaucoup d’énergies, mais aussi des directeurs sportifs sont compliqués à aborder. Moi, le plus souvent, je comprends, ils cherchent la perle rare et ils n’ont pas droit à l’erreur.
Comment réussissez-vous la préparation du mercato de vos joueurs ?
La préparation d’un mercato est faite à partir du moment où les clubs partenaires demandent un profil bien ciblé. Tu te mets à la recherche un peu partout avec les scouts, des agents partenaires etc. Aussi, un profil que tu peux suivre et tu le proposes avec un bon projet qui le correspond.
La préparation d’un mercato, généralement celui de la courte période, reste toujours compliquée. Car le temps est peu et ça va trouver aussi que les championnats sont en cours et avec une pression totale sur les entraîneurs, directeurs sportifs et d’ailleurs, beaucoup de limogeages au sein des clubs, des blessures. Généralement, c’est le mercato le plus difficile.
Selon vous, pourquoi les jeunes footballeurs guinéens peinent à s’affirmer au football de haut niveau ?
Le football guinéen, nous avons beaucoup à faire, car la base est mal fondée et du coup, cela retombe sur l’ensemble de notre sport. Il serait très difficile pour nos jeunes à prouver au haut niveau, la responsabilité est partagée entre toutes les entités qui entourent la gestion de notre sport et l’acteur principal.
Quelle ambition comptez-vous mener au futur en tant qu’agent de joueurs ?
Je souhaite faire de l’EM Consulting une référence africaine et internationale dans la gestion de carrière. Mon ambition est aussi de contribuer à l’essor du football guinéen en accompagnant nos jeunes vers les sommets du ballon rond. Et mes ambitions vont au delà de ce métier aussi.
Dans notre série d’articles #ParoleAuxAgents, à lire également : Filippo Savona : « Les parents doivent revoir leurs exigences ».
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