Les talents des jeunes joueurs du continent africain fascine en continue les agents européens de football et incitent ces derniers à s’y installer avec pour objectif majeur d’accompagner les prodiges, c’est-à-dire les aider à profiter de leur potentiel.
Tout n’est pas rose, mais les meilleurs agents s’accommodent toujours aux réalités qui se dressent sur leur chemin. Johan Chretien éprouve du plaisir à découvrir des talents sur le continent et les accompagner dans leur progression jusqu’à goûter aux délices du football professionnel.
Du 20 au 25 avril derniers, Johan Chretien a séjourné en Guinée à l’occasion du tournoi international de détection « GFI CUP ». Cet agent français a accordé une interview exclusive à Africafoot dans le cadre de la série d’articles ParoleAuxAgents.
Il nous a expliqué ses démarches pour détecter les jeunes talents du continent et les encadrer afin d’emprunter le chemin vers le football de haut niveau.
Qu’est-ce que le métier d’agent de joueurs représente pour vous ?
Être agent, c’est bien plus qu’un métier, c’est une mission. J’accompagne des talents bruts pour en faire des professionnels accomplis, capables de réussir dans les plus grands championnats. Mon objectif principal est simple : construire des carrières solides et durables, en plaçant mes joueurs dans les environnements qui révéleront leur plein potentiel. Mon ambition est de bâtir une référence européenne en matière de gestion de carrière.
Qu’est-ce que le marché des transferts représente pour vous en tant qu’agent ?
Le mercato est une période stratégique où l’expérience, la préparation et le réseau font toute la différence. C’est un moment où chaque détail compte.
Comment parvenez vous à réussir le mercato ?
La clé, c’est l’anticipation. Rien n’est laissé au hasard : j’identifie en amont les besoins des clubs, je prépare mes joueurs mentalement et sportivement et je crée les connexions qui feront la différence.
Comment vous préparez-vous à gérer cette période de transferts ?
Je travaille toute l’année pour préparer le mercato : analyse des profils, relations avec les clubs, développement du réseau, préparation personnalisée des joueurs. Le jour où le mercato ouvre, je dois déjà avoir plusieurs coups d’avance.
Combien de temps ça vous prend pour préparer un mercato ?
La vérité, c’est que je ne prépare pas un mercato en quelques semaines. C’est un travail de fond qui commence 6 à 12 mois avant, voire plus. C’est la rigueur sur la durée qui amène les opportunités.
Depuis plus de dix ans, Johan Chretien roule sa bosse sur le continent africain pour dénicher les perles rares qui se démarquent dans leurs pays respectifs. Régulier en Afrique avec des invitations des responsables des académies, Johan se veut honnête dans l’établissement jusqu’à l’aboutissement de son projet.
J’aborde les joueurs avec sincérité et ambition. Je ne leur vends pas du rêve aux jeunes africains. Je leur propose un plan de carrière concret et adapté à leur profil. Les réseaux sociaux sont une vitrine, mais le vrai lien se construit dans le respect, l’écoute et la proximité humaine.
Étiez-vous fait pour pratiquer cette profession d’agent de joueurs ?
Oui, je pense que j’étais fait pour ça. Être agent demande une combinaison rare de qualités : vision, fidélité, capacité à se projeter dans la carrière d’un joueur. J’ai toujours été animé par l’envie de faire grandir les talents. Mon parcours, mon réseau, ma compréhension des besoins du football africain et européen font que j’apporte une vraie valeur ajoutée.
Johan Chretien est résolument engagé à accompagner les jeunes promesses du football africain dans leur développement. Cet agent français a réussi à se forger un crédit de travailleur sérieux en Afrique. Cette confiance fait qu’il arrive à aborder les familles, proches et connaissances des joueurs de son agence.
La famille est un pilier dans la vie d’un joueur, surtout en Afrique. Je travaille toujours en transparence avec elle, car son soutien est fondamental pour que le joueur s’épanouisse pleinement dans son projet professionnel.
Quels moyens utilisez-vous pour trouver des opportunités pour vos joueurs en Europe ?
Les opportunités ne tombent pas du ciel. Elles se construisent en entretenant un réseau solide, en étant présent sur le terrain, en comprenant les besoins spécifiques des clubs. Et surtout en positionnant mes joueurs comme des solutions, pas comme des produits.
Johan Chretien, cet agent de joueurs français se révèle comme un des grands espoirs pour les talents. Il maîtrise des coins de l’Afrique avec son agence, LinklnSoccer. Pour que les autres agents continuent à offrir plus d’opportunités aux jeunes, Johan préconise plus d’organisation et de transparence dans le travail, car ceci consolide le réseau, selon notre interlocuteur :
Il faut plus de structuration, plus de transparence et plus de professionnalisation. L’Afrique regorge de talents incroyables, mais pour leur permettre d’atteindre leur sommet, il faut des structures de formation et de transfert dignes des standards européens.
Quelles anecdotes méconnues de votre agence dans le monde du football pourriez-vous partager avec nos lecteurs ?
Le plus beau dans ce métier, ce sont souvent les petites histoires invisibles : ce joueur qu’on repère dans un petit tournoi local et qui, trois ans plus tard, signe dans un club européen ; ou ces nuits sans sommeil pour finaliser une signature. Le travail de l’ombre est permanent, mais ce sont ces moments qui bâtissent les grandes histoires.
Quels sont vos mots de la fin ?
Mon objectif est clair : aider les talents africains à écrire leur histoire dans les plus grands clubs européens. Le travail est en marche et le meilleur est à venir. Je travaille dans l’ombre pour que mes joueurs brillent sous les projecteurs. Et ce n’est que le début.
Dans notre série d’articles #ParoleAuxAgents, à lire également : Tarek Oueslati : « En Afrique, le rôle du pouvoir politique est très important ».
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