À l’approche du mercato estival 2026, le LOSC pourrait vivre une petite révolution silencieuse. Trois joueurs africains expérimentés, Nabil Bentaleb, Chancel Mbemba et Aïssa Mandi, arrivent en fin de contrat et incarnent chacun une problématique stratégique différente pour les Dogues. Entre gestion sportive, transmission d’expérience et opportunités de reconstruction, Lille doit déjà anticiper l’après-juin 2026.
#1 Nabil Bentaleb : le symbole de la résilience… et d’une transition technique
Le parcours récent de Nabil Bentaleb a marqué les supporters lillois. Victime d’un accident cardiaque qui aurait pu brutalement stopper sa carrière, le milieu algérien a réussi à revenir au plus haut niveau. Sous Bruno Génésio, il a su redevenir un joueur utile grâce à sa qualité de relance, son intelligence tactique et sa capacité à stabiliser l’entrejeu.
Parcours de Nabil Bentaleb, coûts des transferts, rémunération et plus
Mais à 31 ans, Lille pourrait envisager une transition progressive vers un milieu plus dynamique et tourné vers l’avenir. Bentaleb pourrait représenter une opportunité stratégique pour des clubs africains ambitieux ou des championnats émergents cherchant un joueur capable d’apporter leadership et expérience européenne.
Une autre piste intéressante serait une reconversion progressive dans un rôle hybride, combinant joueur expérimenté et relais du staff technique. Son vécu et son mental pourraient en faire un futur mentor pour les jeunes milieux du centre de formation lillois.
#2 Chancel Mbemba : l’expérience défensive toujours convoitée
À 31 ans, Chancel Mbemba reste un défenseur respecté sur la scène européenne. Son refus récent d’une offre d’Al Ittihad démontre qu’il privilégie encore le projet sportif à court terme. Sa polyvalence défensive, sa lecture du jeu et son leadership naturel font de lui un profil précieux dans un vestiaire.
Parcours de Chancel Mbemba, coûts des transferts, rémunération et plus
Pour Lille, la situation de Mbemba pose une question stratégique majeure : faut-il prolonger un joueur expérimenté pour encadrer la nouvelle génération ou tourner la page pour investir dans un profil plus jeune ?
Florent Ibenge : « Mbemba va réussir à Lille »
Mbemba pourrait aussi devenir une cible privilégiée pour des clubs africains souhaitant renforcer leur crédibilité continentale, notamment dans des projets ambitieux en Ligue des champions CAF. Son aura internationale et son expérience des grandes compétitions pourraient avoir un impact immédiat dans ce type d’environnement.
#3 Aïssa Mandi : le garant de la stabilité tactique
Arrivé en 2024 en provenance de Villarreal, Aïssa Mandi s’est imposé comme un défenseur fiable et discipliné. À 34 ans, l’international algérien incarne davantage un rôle d’équilibrage que de projection vers l’avenir.
Parcours d’Aïssa Mandi, coûts des transferts, rémunération et plus
Sa science du placement, sa sérénité balle au pied et sa rigueur défensive restent des atouts importants pour Lille, notamment dans les matchs à forte intensité tactique. Cependant, son âge pourrait pousser le club à réfléchir à une succession planifiée.
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Mandi pourrait devenir un profil très recherché dans les championnats en pleine structuration tactique, notamment en Afrique du Nord ou au Moyen-Orient. Une autre piste crédible serait une reconversion progressive vers un rôle d’encadrement ou de formation, où son intelligence de jeu serait particulièrement valorisée.
Tableau récapitulatif
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Joueur |
Valeur marchande |
Situation contractuelle |
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#1 Nabil Bentaleb |
5 millions d’euros |
Fin de contrat juin 2026 |
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#2 Chancel Mbemba |
2,5 millions d’euros |
Fin de contrat juin 2026 |
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#3 Aïssa Mandi |
1 million d’euros |
Fin de contrat juin 2026 |
Un tournant générationnel pour Lille
Au-delà des situations individuelles, ces trois dossiers illustrent une phase de transition pour le LOSC. Lille devra trouver l’équilibre entre la conservation d’un socle d’expérience et la préparation d’un nouveau cycle sportif. Le club nordiste pourrait notamment profiter de ces départs potentiels pour accélérer la promotion de jeunes talents africains ou renforcer son réseau de recrutement sur le continent.
La gestion de ces fins de contrat pourrait ainsi refléter la stratégie globale du LOSC pour rester compétitif tout en renouvelant son identité sportive.




