Leipzig pose une condition surprenante pour le départ de Yan Diomande

La recherche de renforts offensifs s’avère particulièrement délicate pour le Paris Saint-Germain, notamment sur la piste menant à Yan Diomande. L’international ivoirien se trouve au centre d’une vive concurrence européenne depuis plusieurs mois.

Avant la Coupe du monde, la situation entourant son avenir manquait de clarté, le joueur ayant formulé des promesses verbales à la fois au PSG, à Liverpool et aux deux clubs de Manchester. Face à cette situation, Leipzig cherche à sécuriser l’avenir de son jeune talent de 19 ans en lui proposant une prolongation de contrat accompagnée d’une importante revalorisation salariale.

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La stratégie de Leipzig pour conserver son joueur

Les dirigeants du club allemand estiment qu’il sera difficile d’obtenir une offre supérieure à 120 millions d’euros lors du marché des transferts. Pour garder le contrôle de la situation, l’état-major du club a donc pris une décision ferme concernant les conditions de son départ, indique le quotidien allemand Bild.

Une condition de transfert très restrictive

Pour accepter de transférer l’attaquant dès cet été, le RB Leipzig impose une clause très contraignante aux acheteurs potentiels. Le club allemand refuse de vendre son joueur à moins que l’accord n’intègre un prêt automatique d’un an pour la saison à venir. Le courtisan devrait ainsi payer le transfert immédiatement, mais ne pourrait pas intégrer le joueur à son effectif avant l’année suivante.

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Le dilemme des dirigeants parisiens

Cette exigence place le Paris Saint-Germain face à un choix stratégique complexe pour son recrutement. Le club de la capitale doit décider s’il accepte de financer une opération aussi coûteuse sans pouvoir aligner le joueur immédiatement sous les ordres de Luis Enrique.

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La direction parisienne pourrait alors choisir de finaliser ce montage financier ou de se tourner vers des pistes offensives plus rapidement opérationnelles. Toujours sous contrat avec Leipzig jusqu’au 30 juin 2030, Yan Diomande est rémunéré à hauteur de 750 000 euros (487 500 000 FCFA) par an. Sa valeur marchande est estimée à 90 millions d’euros.